ประวัติ

การแบ่งส่วนราชการ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

หลักสูตร

ข่าวการรับสมัคร

ข่าวการจัดซื้อจัดจ้าง

ติดต่อสอบถาม

วัตถุประสงค์

1. เพื่อพัฒนาด้านระบบการสรรหาและคัดเลือกให้เกิดความโปร่งใสและได้บุคลากรที่มีคุณภาพ
2. เพื่อยกระดับคุณภาพมาตรฐานการศึกษาและฝึกอบรม จัดกระบวนทัศน์ ปลูกฝังค่านิยมวัฒนธรรมและจริยธรรม
ให้เป็นข้าราชการตำรวจที่พึงประสงค์และให้บริการเป็นที่พึงพอใจของประชาชน
3. เพื่อให้เกิดการบูรณาการด้านการบริหารจัดการและการปฏิบัติระหว่างหน่วยงานภายในสถาบันและองค์กรภายนอก

แผนกลยุทธ์

1. พัฒนาระบบการเรียนการสอน (การเรียนรู้โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ)
2. พัฒนาระบบการฝึกยุทธวิธีตำรวจ ให้ทันสภาพแวดล้อมของสังคมยุคปัจจุบัน
3. พัฒนาครู - อาจารย์ เพื่อเพิ่มศักยภาพยิ่งขึ้น

จัดการศึกษาและฝึกอบรมข้าราชการตำรวจ แบ่งเป็น 2 ลักษณะ

ลักษณะที่ 1 จัดการศึกษาและฝึกอบรมบุคคลภายนอก เพื่อเตรียมเข้ารับราชการตำรวจ (PRE-SERVICE TRINING)

ลักษณะที่ 2 จัดการศึกษาและฝึกอบรมข้าราชการตำรวจประจำการ ให้มีความรู้ความสามารถเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่
การงานที่ปฏิบัติ หรือจะไปปฏิบัติ (IN- SERVICE TRINING)

หน้าที่

1. รับสมัครและคัดเลือกด้วยวิธีสอบบุคคลทั่วไปผู้มีวุฒิการศึกษา ม .6 , ปวช . หรือเทียบเท่าเป็นนสต.

2. ฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอบรมนักเรียนนายสิบตำรวจ

3. ฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอบรมผู้ที่บรรจุหรือโอนมา เป็นข้าราชการตำรวจชั้นประทวน ( กอป .)

4. หลักสูตรการฝึกอบรมพัฒนาข้าราชการตำรวจชั้นประทวน

4.1 หลักสูตรการป้องกันปรามปราม
4.2 หลักสูตรการสืบสวน
4.3 หลักสูตรจราจร
4.4 หลักสูตรผู้ช่วยงานสอบสวน
4.5 หลักสูตรงานสารบรรณ ธุรการและกำลังพล
4.6 หลักสูตรงบประมาณการเงิน
4.7 หลักสูตรส่งกำลังบำรุง

5. หลักสูตรการฝึกอบรมอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายให้ฝึกอบรม

5.1หลักสูตรการฝึกอบรมข้าราชการตำรวจผู้มีวุฒิปริญญาตรีเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นนายตำรวจชั้นสัญญาบัตร
(กอน.)
5.2 หลักสูตรการฝึกอบรมผู้บรรจุหรือโอนมาเป็นข้าราชการ ตำรวจชั้นสัญญาบัตร (กอส.)
5.3 หลักสูตรการสืบสวนในระดับชั้นประทวน

6.เป็นกำลังสนับสนุนในการปฏิบัติงานกรณีพิเศษแก่หน่วยงานในสังกัด สำนักงานตำรวจแห่งชาติและหน่วยงานอื่นตามที่ได้รับการร้องขอ

7.จัดกองเกียรติยศในงานพิธีพระราชทานเพลิงศพข้าราชการตำรวจและในงานพิธีต่างๆของหน่วยงานสังกัดสำนักงานตำรวจแห่งชาติ